N’oubliez pas d’organiser les entretiens d’état des lieux récapitulatifs

La crise du Covid-19 a eu de nombreuses incidences en droit du travail.

Les entretiens d’état des lieux récapitulatifs, devant se tenir pour la première fois au plus tard le 6 mars 2020, ont été reportés au 31 décembre 2020.

Pour rappel, cet état des lieux permet de vérifier tous les 6 ans que le salarié :

• a bénéficié au cours des 6 dernières années des entretiens professionnels biennaux ; et
• qu’il a suivi au moins une action de formation.

A partir du 1^er janvier 2021, dans les entreprises d'au moins cinquante salariés, si l’employeur n’a pas mis en place les entretiens biennaux et des formations extra-légales, l'employeur doit spontanément verser un abondement correctif sur le CPF d’un montant de 3.000 € par salarié concerné.

L’employeur aura jusqu’au 1^er mars 2021 pour effectuer cet abondement correctif.

Nous restons naturellement à votre disposition pour toute information complémentaire ou si vous désirez que nous vous accompagnions dans la préparation de ces entretiens.

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